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Methodik & Quellen

So entstehen unsere Vergleiche und Warnungen · Stand: 20. Juli 2026

So recherchieren wir

Jede Plattform-Seite entsteht aus einer eigenen Recherche: Wir lesen Presseberichte, Gerichtsdokumente, offizielle Firmen-Angaben und viele Worker-Berichte — und schreiben erst dann. Dabei gelten feste Regeln:

  • Kritische Aussagen brauchen Belege. Klagen, Zahlungsprobleme oder Datenpannen nennen wir nur, wenn Quellen sie stützen. Die wichtigsten verlinken wir direkt in der Sektion „Klagen & Reputation" jeder Plattform-Seite.
  • Vorwurf ist nicht Fakt. Eine eingereichte Klage ist zuerst nur ein Vorwurf. Wir schreiben ausdrücklich dazu, ob ein Gericht schon entschieden hat — und wer klagt (Worker, Aktionäre oder jemand anderes).
  • Zwei unabhängige Quellen für harte Warnungen. Bevor wir eine Plattform mit einer deutlichen Warnung versehen, wollen wir denselben Punkt aus mindestens zwei voneinander unabhängigen Quellen sehen.
  • Stand-Datum statt Ewigkeits-Anspruch. Bedingungen, Bewertungen und Verfahren ändern sich. Unsere Seiten tragen ein Stand-Datum; prüfe aktuelle Konditionen immer direkt beim Anbieter.
  • Community-Berichte werden gekennzeichnet. Berichte aus Reddit, Trustpilot oder Blogs sind wertvoll, aber keine bestätigten Fakten. Wo eine Warnung nur auf solchen Berichten beruht, schreiben wir das offen dazu.

Welche Quellen wir nutzen

Nach Verlässlichkeit geordnet — und genau in dieser Reihenfolge gewichten wir sie:

  • Gerichtsdokumente und Kanzlei-Seiten: Original-Klageschriften, Aktenzeichen, offizielle Fall-Seiten der beteiligten Kanzleien.
  • Etablierte Medien und Investigativ-Recherchen: zum Beispiel TechCrunch, Fortune, The Register, Euronews, Los Angeles Times, Follow the Money, Business & Human Rights Resource Centre.
  • Offizielle Angaben: Firmen-Websites, Hilfe-Center, Finanzberichte, Börsenmitteilungen, Beschwerdestellen wie das Better Business Bureau (BBB).
  • Worker-Berichte: Trustpilot, Reddit, Glassdoor und Fach-Blogs. Sie zeigen die Alltags-Realität, sind aber Einzelstimmen — wir nutzen sie als Warnsignal, nicht als Beweis.

Automatisch berechnete „Scam-Scores" von Prüf-Websites übernehmen wir grundsätzlich nicht als Beleg — sie widersprechen sich oft und sagen wenig aus.

Grenzen unserer Recherche

Ehrlichkeit gehört auch hierher: Manche Quellen (etwa Glassdoor) lassen sich technisch nicht immer unabhängig prüfen — dann schreiben wir das dazu oder lassen die Zahl weg. Bewertungs-Durchschnitte ändern sich laufend; unsere Zahlen sind Momentaufnahmen mit Stand-Datum. Und: Wir sind ein unabhängiges Vergleichsportal, keine Anwälte — nichts auf dieser Website ist Rechts- oder Steuerberatung.

Unabhängigkeit und Geld

Bei manchen Plattformen können wir eine Vermittlungs-Provision erhalten, wenn du dich über unsere Links bewirbst. Das legen wir auf der jeweiligen Seite offen — und es ändert nichts an Bewertung oder Warnungen. Plattformen können sich bei uns weder einkaufen noch Warnhinweise wegverhandeln. Details stehen im Impressum.

Fehler gefunden? Sag es uns.

Wenn du einen Fehler entdeckst — als Leser genauso wie als betroffene Plattform — schreib uns an office@nadolph.com. Wir prüfen jeden Hinweis und korrigieren belegte Fehler zügig, in der Regel innerhalb von 48 Stunden. Berechtigte Gegendarstellungen von Plattformen ergänzen wir auf der jeweiligen Seite.